Проверки при приеме на работу

При отборе персонала исследование с использованием полиграфа помогает определить, насколько психологический профиль кандидата соответствует предполагаемой должности, получить информацию о наличии/отсутствии негативных склонностей, скрытой мотивации трудоустройства в компанию, фактах причастности/непричастности кандидата к негативным действиям в прошлом. В дальнейшем, правильный выбор сэкономит компании много финансовых средств и времени.

получите индивидуальное предложение
на охрану вашего объекта после исследования специалиста
Данные объекта
Требования по безопасности
Контактные данные
Дополнительная информация
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы даёте согласие на обработку персональных данных