Психодиагностическое исследование с использованием полиграфа

Составление психологического портрета сотрудника/кандидата.

Проведение оценки персонала под контролем полиграфа выгодно отличается от классических методов (бланковое тестирование, Асессмент центры и т.п), как в количественном, так и в качественном измерении. 

Основные преимущества – сокращение времени на оценку, высокая достоверность результатов. Современная модель полиграфа позволяет использовать в адаптированном виде большинство известных психологических тестов для составления полного психологического профиля человека.

Направленность исследования, проверяемый набор компетенций определяется с учетом предстоящего функционала совместно с инициатором проверки.